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第5章 丞相使绊子（第2页）

远水解不了近渴呀。

非常时期必须有非常之举。

不如来一次制科考试，虽然程序繁琐，但招人快。

想到这里，古明放快脚步，向尚书台办公暑走去。

几个司的人都到齐了，正在整理各自的工具书籍，有法规的，条文的，礼制的，各行各业匡制的要约，有税赋的，有历朝圣谕政令的，应有尽有。

古明把尚书令杨公明，尚书仆射萧刚，尚书左丞叶子蕴，还有3个尚书叫到办公署。

“诸位大人，目前尚书台正处初建阶段，许多职位尚缺人才，诸位可有合适人选推荐。”

古明说完环视诸大臣，感觉很像在开董事会。

他现在的身份确实像董事长，杨公明就像ceo，萧刚是总经理，叶子蕴是总裁，几个尚书相当于部门经理。

看诸位大人没有说话，古明接着说:“现在尚书右丞的位置空缺，先辛苦萧大人多担待一会。尚书位置也差好几位，至于尚书所辖各曹的专职人才更是稀缺。”

“嗻，”萧刚拱手表示接旨。

“太子殿下，是否可以采用制科考试，定科目招募专科人才。”杨公明建议，“由各吏官推荐或广布告通过自荐从官吏和士人中遴选人才。”

“好，就制‘长才科’，专招韬晦奇才、杰出英才、异等茂才、下笔成章者，凡登科即招入尚书台待用。”

古明顿了一下，凝重地看着杨公明，“兹事体大，有劳杨大人先起草奏章向皇上奏明，需阐明制科的重要性、紧迫性及可行性。”

“诺！”

“对于应举人资格审核，应秉持‘德先于智、行胜于言’的基本原则。”古明抬头望向叶子蕴，“这件事由叶大人把关并制定详尽规则。”

“启禀殿下，可是：举荐之人该为不实连坐，缴进之策还需验明德行？”

“然也，缴进所业策论需够五十篇，经参详司看详，定为词理优长者，方许应举。”

“诺。”

古明交代了诸多细节，分配诸位分工合作，待明日早朝，寿帝应允后即可施行。

次日，尚书台正式开张，每位早朝的大臣都收到告知，不知内情的人都大吃一惊，这么快的度就完成组建尚书台，简直是坐火箭呀。

特别是丞相的人，更是惊讶，这度绝对是早有安排，而所有的早有安排都是预谋已久呀。

“丞相说对了，这就是早有预谋。”廷尉寺卿张眺在心里暗暗喟叹。

和卫尉寺卿李宁海交换了一下眼色，两人心照不宣，微笑地点了点头跟着内侍走进宣政殿。

寿帝上朝，本想听听众大臣有何奏本上奏，因为从昨天到今天，听闻尚书台并无收到一份奏章。

本以为是诸位大臣不习惯尚书台的存在，只想在朝堂上直接向自己禀报。

但就这种情形而言，恐怕事情并不简单，寿帝的脸上瞬间布满黑线。

古明观察到皇叔的脸色难看，这在他的意料之中。